Manajemen 2020

.

Tujuan (Purpose): The purpose of this study is to characterize the influence of entrepreneurial self-efficacy (ESE) and entrepreneurial motivation (EM) on the success of small micro-enterprises (MSEs). This study also aims to analyze the indirect influence of ESE on business success (BS) with EM as mediation. Metodologi penelitian (Research methodology): This research population is a SMEs in the food and beverage field located in Madiun City and Madiun Regency, East Java. The sample was selected using purposive sampling techniques of 132 respondents. Data collection using questionnaires measured using the Likert scale. Data analysis using Lisrel version 8.70 and IBM SPSS version 12. Hasil (Results): Results of hypothesis testing as follows: 1) In partial, entrepreneurial self-efficacy and entrepreneurial motivational significantly affect business success.; 2) Entrepreneurial motivational acts as a partial mediation of the influence of entrepreneurial self-efficacy on business success. Kontribusi (Contribution): The main contribution to this research is to increase understanding for academics and business people, about the impact of two internal entrepreneurial factors namely self-efficacy and entrepreneurial motivation contribute to the success of business actors, especially for SMEs in the field of food and beverage (F&B) in East Java. To survive and even achieve business success in the Covid-19 pandemic, business owners need to continue to find creative and innovative marketing and selling alternatives to products that meet consumer needs and environmental conditions in the pandemic period.

This research aims to map mompreneur’s small micro enterprises (MSEs) in 3 sub-districts in Magetan Regency (Karangrejo, Lembeyan, and Poncol). The research method was conducted with a direct survey of respondents using questionnaire instruments and data analysis techniques using descriptive statistics. The results found that 69% of the business types of 209 MSEs surveyed were trading businesses and the majority of the capital used was own capital (96%). Judging by the number of workers most MSEs have a workforce of 1-2 people, and the problems faced are the problems of marketing reach, competition, access to capital, and human resources. This research has limitations, namely MSEs mapping is only done in 3 sub-districts while other sub-districts have not been involved, so it is recommended for further research can be done mapping in other sub-districts in Magetan Regency which also have MSEs that can be developed. With the results of msme mapping owned by mompreneur in the 3 sub-districts, it can be an input for the Office of Women Empowerment, Family Planning and Child Protection of Magetan District in developing an economic empowerment program for self-employed women in the region to grow.

Masyarakat di era Society 5.0 memusatkan segala aktivitas dengan aplikasi teknologi digital. Adanya pandemi Covid-19, mengharuskan hampir semua aktivitas manusia menggunakan media digital, termasuk pada layanan pendidikan yang harus beradaptasi dengan metode pembelajaran daring, meskipun pun terdapat kendala seperti: kepemilikan komputer dan akses internet. Ini menjadi tantangan bagi dunia pendidikan Indonesia yang harus mampu memberikan bekal bagi peserta didik agar siap beradaptasi menghadapi tantangan di era Society 5.0. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh informasi tentang pembelajaran daring selama study from home selama pandemi Covid-19 pada SMP, SMA/K, dan perguruan tinggi di Indonesia dan menganalisis perbedaan penguasaan teknologi pembelajaran bagi peserta didik dan pendidik. Kuesioner disebarkan denganaplikasi google form kepada peserta didik dan pendidik melalui media: facebook, email, dan WAG. Total sampel dalam penelitian ini sebanyak 108 tenaga pendidik dan 386 peserta didik. Dari pengujian independent sample t-test, diperoleh hasil:1) kemampuan mahasiswa terkait MS software dan teknologi pembelajaran daring lebih tinggi daripada siswa dan perbedaannya signifikan; 2) Tidak ada perbedaan signifikan antara persepsi guru dan dosen terkait peran teknologi pembelajaran di kelas atas proses pendidikan peserta didik. Keberhasilan pelaksanaan pembelajaran daring sangat tergantung dari beberapa komponen yang saling terintegrasi baik peserta didik, pendidik, sumber belajar, maupun teknologi yang digunakan. Beberapa kelemahan pembelajaran daring, seperti kurangnya disiplin peserta didik, keterbatasan akses internet, kurangnya interaksi sosial, menjadi tantangan bersama organisasi pendidikan dan stakeholders, karena teknologi diciptakan untuk melengkapi dan membantu manusia dalam mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya, namun bukan untuk menggantikan perannya secara keseluruhan.

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh self efficacy, coaching, dan empowerment terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT Gunung Mas Bersinar. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan bagian produksi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan self effiacacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung 3,157 dan signifikansi 0,003, coaching berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,649 dan signifikansi 0,001, dan empowerment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung 3,240 dan signifikansi 0,003. Berdasarkan penelitian maka sebaiknya pihak manajemen perusahaan terus meningkatkan dengan menjaga agar karyawan memiliki self efficacy yang tinggi, coaching yang dilakukan rutin oleh pimpinan, serta regenerasi melalui empowerment agar perusahaan mampu menjaga kualitas kinerja karyawan serta meningkatkan kemampuan produksi perusahaan.

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh positif brand love dan brand image terhadap word of mouth. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli sepeda motor merek Honda Beat pada Dealer Cemara Agung Motor Magetan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 96 responden. Data dikumpulkan melalui alat bantu kuesioner dan selanjutnya diolah dengan teknik analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji parsial (uji t) menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa brand love dan brand image berpengaruh signifikan positif terhadap word of mouth. Semakin tingginya brand love dan semakin baiknya brand image maka akan meningkatkan intensitas konsumen untuk melakukan word of mouth.

Tujuan penelitian ini untuk menguji perbedaan Current Ratio, Net Profit Margin, Total Debt to Total Asset Ratio, dan Total Asset Turnover sebelum dan sesudah akuisisi. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan non keuangan yang terdaftar di BEI periode tahun 2011-2019. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria untuk dapat diuji berjumlah 30 perusahaan. Uji normalitas menggunakan Shapiro-Wilk, uji hipotesis menggunakan Paired Sample T-test dan Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa CR tidak ada perbedaan signifikan sebelum dan sesudah akuisisi, sedangkan NPM, DAR, dan TATO juga tidak ada perbedaan signifikan. Hasil ini diduga karena ada banyak faktor non ekonomis seperti masa transisi yang terjadi pada tahun 2018 sehingga belum menunjukan perubahan, sumber daya manusia, dan budaya perusahaan yang berdampak terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh profitabilitas (ROA), ukuran perusahaan (Size) dan likuiditas (CR) terhadap struktur modal. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan non keuangan di kompas 100 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2017-2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria untuk dapat diuji sebanyak 50 perusahaan dengan periode pengamatan selama 2 tahun (2017-2018). Data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal dengan nilai t hitung 0,142 dan signifikansi 0,4435, ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap struktur modal dengan nilai t hitung 2,455 dan signifikansi 0,008 dan likuiditas berpengaruh signifikan terhadap struktur modal dengan nilai t hitung -3,422 dan signifikansi 0,0005. Berdasarkan penelitian maka sebaiknya pihak manajemen perusahaan terus mengelola keuangan perusahaan dan penggunaan hutang dengan tepat.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Dividend per Share (DPS) dan Earning per Share (EPS) terhadap Harga Saham Perusahaan dalam Indeks LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria untuk dapat diuji sebanyak 30 perusahaan dengan pariode pengamatan selama 1 tahun. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan signifikansi alpha 0,05 dengan bantuan aplikasi SPSS 24. Data dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan yang tersedia di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2019. Dari hasil regresi linier berganda menunjukkan variabel Earning per Share (EPS) menunjukan pengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel Debt to Equity Ratio (DER) dan Dividend per Share (DPS) tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham Perusahaan dalam Indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2019.

Penelitian ini adalah penelitian kausal yang bertujuan menguji pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi terhadap komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan pada UPT Pengelolaan Jalan dan Jembatan Madiun yang bergerak dibidang perencanaan pembangunan jalan dan jembatan dengan jumlah populasi sebanyak 57 pegawai, teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengaan menggunakan aplikasi SPSS 22. Berdasarkan hasil pengujian didapatkaan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh profitabilitas, likuiditas dan kesempatan investasi terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode tahun 2017-2018. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur periode 2017-2018 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria sejumlah 84 yang dianalisis menggunakan regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukan bahwa profitabilitas (ROA) berpengaruh signifikan positif terhadap kebijakan dividen (DPR) artinya semakin tinggi profitabilitas perusahaan maka kebijakan dividen juga semakin tinggi, likuiditas (CR) tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen (DPR) dan kesempatan investasi (CAPBVA) berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan dividen (DPR) artinya semakin tinggi kesempatan investasi maka kebijakan dividen pada perusahaan juga semakin meningkat.

Tujuan didalam penelitian yaitu untuk menganalisis signifikansi positif pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Obyek pada penelitian ini adalah Perusahaan Umum Daerah Madiun Umbul Square dengan jumlah responden 49 orang serta menggunakan teknik sampling jenuh.penelitian ini menggunakan uji reabilitas, uji validitas, pengujian asumsi klasik serta analisis regresi linier berganda signifikansi alpha 0,05 dengan menggunakan program aplikasi SPSS 16. Data ini diperoleh dari hasil wawancara serta menyebar kuesioner.Hasil pengujian regresi linier berganda menyebutkan variabel Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan, Variabel Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan dan Variabel Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh word of mouth dan lokasi terhadap keputusan pembelian konsumen pada Warunk Gacoan Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan pembelian pada Warunk Gacoan Madiun. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa word of mouth dan lokasi berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan pembelian konsumen pada Warunk Gacoan Madiun. Nilai koefisien determinasi (

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh negatif kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan profitabilitas terhadap kebijakan hutang yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini sebanyak 51 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan signifikansi alpha 0,05 dengan bantuan aplikasi SPSS 22. Data dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan yang tersedia di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018. Dari hasil regresi linier berganda menunjukkan: Kepemilikan manajerial berpengaruh signifikan negatif dan profitabilitas juga berpengaruh signifikan negatif terhadap kebijakan hutang, sedangkan kepemilikan institusional tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan hutang.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif kesadaran merek, asosiasi merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian kartu perdana internet IM3 Ooredoo pada Syfa Cell Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik purposive sampling. Teknis analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesadaran merek, asosiasi merek dan kualitas produk berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian. Nilaikoefisien determinasi sebesar(79,7%) artinya variabel mampu menetukan variasi keputusan pembelian sebesar 79,7%. Dalam penelitian ini variabel yang dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian adalah kesadaran merek.

Penelitian ini adalah penelitian kausal yang bertujuan menguji pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Ponorogo dengan jumlah populasi sebanyak 76 orang karyawan, teknik penyampelan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji t, uji F, R² menggunakan SPSS 20. Berdasarkan hasil pengujian didapatkan bahwa komitmen organisasional secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap organizationa citizenship behavior, komitmen organisasional dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara simultan pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja pada pegawai PT Bank Rakyat Indonesia, Unit Sudirman dan Unit Diponegoro Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 34 pegawai PT Bank Rakyat Indonesia, Unit Sudirman dan Unit Diponegoro Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan dibantu aplikasi program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ke-empat dimensi work life balance secara simultan berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja, sedangkan untuk pengujian secara parsial diperoleh hasil bahwa : variabel work interference with personal life & personal life interference with work tidak berpengaruh signifikan pada kepuasan kerja, personal life enchancement of work berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja, work enchancement of personal life work berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja.

Penelitian ini adalah penelitian kausal yang bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karayawan Tetap PDAM Lawu Tirta Kabupaten Magetan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 karyawan PDAM Lawu Tirta Kabupaten Magetan. Teknik penyampelan menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji t dan R2 (R-Square) menggunakan aplikasi SPSS 20. Dengan hasil bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PDAM Lawu Tirta Kabupaten Magetan.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh positif citra merek dan pengetahuan produk terhadap keputusan pembelian bluder cokro Madiun. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan 96 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 17. Hasil pengujian menunjukkan bhawa citra merek dan pengetahuan produk secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan pembelian konsumen Bluder Cokro Madiun. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,383 (38,3%) artinya varibel keputusan pembelian dipengaruhi oleh citra merek dan pengetahuan produk sebesar 38,3%, dan sisanya 61,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang dimasukkan dalam penelitian ini. Variabel yang dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian adalah citra merek.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikansi positif persepsi dukungan organisasional dan keterlibatan organisasional terhadap retensi pegawai tetap PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Madiun 63100. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Madiun 63100 yang berjumlah 52 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji persamaan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang dibantu dengan program aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial, persepsi dukungan organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi pegawai, sedangkan keterlibatan organisasional berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,324 yang artinya retensi pegawai dipengaruhi oleh dukungan organisasionaldan keterlibatan organisasional sebesar 32,4% dan sisanya 67,6% dipengaruhi oleh faktor lain

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikansi positif kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan BPR Tunas Artha Baru Madiun. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap BPR Tunas Artha Baru Madiun yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji persamaan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang dibantu dengan program aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial, kompetensitidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan poisitif terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,689 yang artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja sebesar 68,9% dan sisanya 31,1% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif signifikan organizational justice dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan Neo Grosir Madiun. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Neo Grosir Madiun yang berjumlah 32 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji persamaan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang dibantu dengan program aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial, organizational justice tidak berpengaruh terhadap OCB sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap OCB. Secara simultan organizational justice dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,237 yang artinya OCB dipengaruhi oleh organizational justice dan motivasi kerja sebesar 23,7% dan sisanya 76,3% dipengaruhi oleh faktor lain

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh brand community yang terdiri atas customer product relationship, customer brand relationship, customer company relationship, customer other customer relationship terhadap word of mouth studi empiris pada anggota komunitas Honda cb150r streetfire se-karesidenan Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota komunitas cb150r streetfire se karesidenan Madiun dengan jumlah sampel 103 orang. Teknik pengambilan sampel proportional stratified random sampling dan simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel customer brand relationship, customer company relationship, customer other customer relationship berpengaruh signifikan dan positif terhadap word of mouth, sedangkan variabel customer product relationship tidak berpengaruh terhadap word of mouth. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,545 artinya 54,5% pada variabel customer product relationship, customer brand relationship, customer company relationship, customer other customer relationship sedangkan 45,5% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam persamaan model ini. Hasil penelitian ini yang dominan berpengaruh adalah variabel customer other cutomer relationship.

Penelitian ini bertujuan menguji signifikansi pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Trimitra Tunas Sakti Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Trimitra Tunas Sakti Madiun bagian canvasser. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga jumlah sampel yang diteliti berjumlah 38 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,974 dan signifikansi 0,002 dan motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung1,818 dan signifikansi 0,029. Berdasarkan hasil penelitian maka sebaiknya pihak menejemen perusahaan perlu memberikan motivasi yang tinggi terhadap karyawan untuk lebih meningkatkan kinerjanya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengujisignifikansi pengaruh positif daya tarik iklan, celebrity endorser terhadap minat beli Mie Sedaap Goreng Korean Spicy Chicken. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel daya tarik iklandan celebrity endorser berpengaruh signifikan positif terhadap minat beli Mie Sedaap Goreng Korean Spicy Chicken. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,152 (15,2%) artinya variabel daya tarik iklandan celebrity endorser terhadap minat beli menjelaskan pengaruh sebesar 15,2%. Dalam penelitian ini variabel yang dominan adalah variabel daya tarik iklan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif ekuitas merek yang terdiri dari kesadaran merek, persepsi kualitas, asosiasi merek, dan loyalitas merek terhadap keputusan pembelian smartphone Samsung di Toko Maju Hardware, Kota Madiun . Sampel dalam penelitian ini sejumlah 100 responden dengan teknik purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan dibantu aplikasi program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesadaran merek, persepsi kualitas, asosiasi merek, dan loyalitas merek berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian pada konsumen pembeli smartphone Samsung di Toko Maju Hardware, Kota Madiun. Dalam penelitian ini variabel yang dominan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian adalah kesadaran merek.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh good corporate governance (GCG) dan ukuran perusahaan (SIZE) terhadap kinerja perusahaan. Populasi dalam penelitian adalah perusahaan perbankan di indeks papan utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Dari hasil uji t menunjukkan GCG berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan dengan nilai t hitung 1,180 dan signifikansi 0,122. Sedangkan SIZE berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan dengan nilai t hitung 5,605 dan signifikansi 0,000. Berdasarkan penelitian maka sebaiknya pihak manajemen perusahaan terus meningkatkan penerapan GCG untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

Penelitian ini bertujuan menguji signifikansi pengaruh pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan terhadap kinerja UMKM. Populasi dalam penelitian ini adalah Pelaku UMKM di Kecamatan Kare Kabupaten Madiun. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini sampling jenuh. Sampel yang memenuhi kriteria untuk dapat diuji sebanyak 45 responden. Data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM, variabel keterampilan berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM dan variabel kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja UMKM. Berdasarkan penelitian maka sebaiknya pelaku UMKM terus meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan untuk mengoptimalkan kinerja UMKM.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif brand equity dan brand trust terhadap repurchase intention produk Wardah di Kota Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Teknis analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel brand equity dan brand trust berpengaruh signifikan positif terhadap repurchase intentiondan variabel yang dominan berpengaruh terhadap repurchase intention adalah brand trust. Nilai koefisien determinasi (R^2) sebesar 0,681 (68,8%) artinya variabel brand equity dan brand trust terhadap repurchase intention menjelaskan pengaruh sebesar 68,1% sedangkan sisanya 31,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam persamaan model regresi. Hasil penelitian pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel brand equitymenunjukkan nilai thitung (7,784) > ttabel (1,66055) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 dan variabel brand trust menunjukkan nilai thitung (4,929) > ttabel (1,66055) dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji reaksi pasar terhadap pengumuman pembentukan kabinet kerja jilid II oleh Presiden Joko Widodo. Objek pada penelitian ini merupakan perusahaan yang tercatat sebagai anggota indeks LQ-45 pada periode kedua, yaitu pada bulan Agustus sampai Januari. Jenis penelitian ini adalah penelitian event study dengan melihat perbedaan abnormal return dan trading volume activity sebelum dan sesudah pengumuman pembentukan kabinet kerja jilid II. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 perusahaan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji beda parametrik, yaitu uji paired sample t-test dengan tingkat kepercayaan sebesar 95%, dengan bantuan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat perbedaan abnormal return sebelum dan sesudah pengumuman pembentukan kabinet kerja jilid II Presiden Joko Widodo. Abnormal return terjadi sebelum pengumuman diduga karena pengumuman telah sampai kepada publik. Abnormal return positif dan signifikan terjadi pada H, H+1 dan H+9, karena investor menganggap pengumuman pembentukan kabinet kerja jilid II sebagai kabar baik. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan trading volume activity sebelum dan sesudah pengumuman pembentukan kabinet kerja jilid II.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh pertumbuhan perusahaan, struktur modal, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2018. Objek pada penelitian ini adalah perusahaan jasa sektor infrastruktur, utilitas, dan transportasi. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini sebanyak 25 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan signifikansi alpha 0,05 dengan bantuan aplikasi SPSS 22. Data dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan yang tersedia di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2018. Dari hasil regresi linier berganda menunjukkan variabel Pertumbuhan Perusahaan (growth) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan diduga karena semakin besar pertumbuhan perusahaan maka akan meningkatkan nilai perusahaan, Struktur Modal (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan diduga karena penggunakan hutang menyebabkan biaya ekuitas biasa meningkat, dan Profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan diduga karena semakin tinggi tingkat profitabilitas perusahaan maka semakin besar minat para investor memiliki perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh likuiditas (CR) dan kebijakan dividen (DPR) terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian ini adalah perusahan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2018. Data pengujian dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang bersumber dari website resmi Bursa Efek Indonesia berbentuk laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2018. Sampel dalam penelitian ini diperoleh sebanyak 21 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data panel selama 2 tahun penelitian sehingga diperoleh sampel total sebanyak 42 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan likuiditas (CR) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan nilai thitung sebesar 1,483 dan signifikansi sebesar 0,073. Hal ini diduga karena Current Ratio (CR) perusahaan manufaktur pada tahun 2017 dan 2018 memiliki nilai yang fluktuatif. Kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan (PBV) dengan nilai thitung sebesar 2,054 dan signifikansi sebesar 0,024. Berdasarkan penelitian maka investor perlu mempertimbangkan kebijakan dividen perusahaan sebelum mengambil keputusan berinvestasi.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh return on equity (ROE), dividend payout ratio (DPR), dan price earning ratio (PER) terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017 – 2018. Objek pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur periode tahun 2017 – 2018 dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 36 perusahaan karena data panel maka dikali dua tahun (2017 – 2018) menjadi 72 sampel sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil dari uji t pada penelitian menunjukkan bahwa variabel ROE berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan, artinya jika nilai ROE meningkat maka nilai perusahaan juga meningkat. Variabel DPR tidak berpengaruh dan tidak signifikan hal tersebut diduga DPR terhadap PBV tahun 2017 dan tahun 2018 tidak stabil atau mengalami fluktuasi sehingga menyebabkan tidak berpengaruh. Sedangkan price earning ratio (PER) berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan artinya semakin tinggi PER maka semakin meningkat nilai perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif dimensi e-WOM yang terdiri atas concern for other, expressing positive feeling, economic incentive, platform assistance dan helping the company terhadap keputusan berkunjung di Taman Wisata Geni Langit. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunkan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel concern for other dan expressing positive feeling tidak berpengaruh terhadap keputusan berkunjung, sedangkan variabel economic incentive, platform assistance dan helping the company berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan berkunjung. Variabel e-WOM yang terdiri atas concern for other, expressing positive feeling, economic incentive, platform assistance dan helping the company secara bersama-sama berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan berkunjung di Taman Wisata Geni Langit. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,379 (37,9%) artinya variabel concern for other, expressing positive feeling, economic incentive, platform assistance dan helping the company terhadap keputusan berkunjung menjelaskan pengaruh sebesar 37,9%. Dalam penelitian ini variabel yang dominan berpengaruh terhadap keputusan kerkunjung adalah vaiabel platform assistance.

Penelitian ini adalah penelitian kausal yang bertujuan menguji pengaruh iklim organisasi, beban kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang industri pembuatan produk berbahan dasar plastik dengan jumlah poulasi sebanyak 120 orang karyawan, teknik penyampelan menggunakan purposive random sampling dengan kriteria karyawan bekerja minimal 1 tahun sehingga didapatkan sebanyak 70 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji t dan R2 menggunakan aplikasi SPSS 22. Berdasarkan hasil pengujian didapatkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh struktur aset, profitabilitas, dan operating leverage terhadap struktur modal pada perusahaan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Data penelitian menggunakan data panel, sebanyak 36 perusahaan dengan pariode pengamatan selama 2 tahun, sehingga data pengamatan sebanyak 72 perusahaan. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan signifikansi alpha 0,05 dengan bantuan aplikasi SPSS 25. Data dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan yang tersedia di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2018. Dari hasil regresi linier berganda menunjukkan variabel struktur aset berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal, profitabilitas (ROA) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal, dan operating leverage (DOL) tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal

Penelitian ini dibuat untuk membuktikan secara empiris pengaruh positif servant leadership, budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada perangkat desa kecamatan Poncol Kabupaten Magetan. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 66 perangkat desa yang ada di Kecamatan Poncol Kabupaten Magetan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan metode sampling jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan dibantu aplikasi program SPSS 22. Dengan hasil bahwa servant leadership berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior,pada perangkat desa di Kecamatan Poncol Kabupaten Magetan.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, kepercayaan, kemudahan, dan e-promosi terhadap keputusan pembelian konsumen di Traveloka. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian tiket secara online di Traveloka. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden dengan teknik sampling purposive. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan variabel harga, kepercayaan, kemudahan, dan e-promosi secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan pembelian konsumen di Traveloka. Nilai koefisien determinasi (R^2) sebesar 41,6% yang artinya keputusan pembelian konsumen di Traveloka dipengaruhi oleh variabel independen dalam penelitian ini yaitu harga, kepercayaan, kemudahan, dan e-promosi dan 58,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Variabel dalam penelitian ini yang memiliki pengaruh dominan dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di Traveloka adalah e-promosi.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif harga, reputasi vendor, dan ulasan produk terhadap keputusan pembelian konsumen di Shopee. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli produk online di Shopee dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden menggunakan teknik purposive sampling dan proportionate stratified random sampling. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda yaitu uji t dengan bantuan program SPSS 22 for windows. Hasil penelitian ini menemukan bahwa harga, reputasi vendor, dan ulasan produk secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian konsumen di Shopee. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,669 (66,9%) artinya 66,9% variabel keputusan pembelian dipengaruhi oleh variabel harga, reputasi vendor dan ulasan produk, sedangkan sisanya 33,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam persamaan model regresi ini. Dalam penelitian ini variabel yang dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian adalah variabel reputasi vendor.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan abnormal return dan trading volume activity saham sebelum dan sesudah peristiwa pembatasan sosial berskala besar di Jakarta selama pandemi Covid-19. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah saham perusahaan yang terdaftar dalam indeks LQ 45 periode Februari-Juli 2020. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa harga saham harian, sepuluh hari sebelum peristiwa dan sepuluh hari sesudah pengumuman peristiwa. Uji statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah independent sample t-test dan paired sample t-test. Berdasarkan deskriptive variabel, terjadi penurunan rata-rata abnormal return dan rata-rata volume perdagangan saham di LQ 45 di BEI periode Februari- Juli 2020, dan secara pengujian statistik (Uji Independent smaple t-test, perbedaannya signifikan)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif citra merek, kualitas pelayanan, dan persepsi harga terhadap keputusan penggunaan konsumen J&T Express. Sampel pada penelitian ini yaitu konsumen yang pernah melakukan pengiriman paket dengan menggunakan J&T Express di Kota Madiun, jumlah sampel sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dan metode purposive sampling. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda yaitu uji t dengan menggunakan program SPSS 22 for windows. Penelitian ini menemukan hasil bahwa citra merek, kualitas pelayanan, dan persepsi harga secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan penggunaan J&T Express. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,681 (68,1%), artinya 68,1% keputusan penggunaan pada J&T Express dipengaruhi oleh variabel citra merek, kualitas pelayanan, dan persepsi harga, kemudian sisanya 31,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam persamaan model regresi ini. Dalam penelitian ini variabel yang dominan berpengaruh terhadap keputusan penggunaan adalah variabel persepsi harga.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh positif efikasi diri dan motivasi terhadap keberhasilan usaha mikro kuliner di Kota Madiun. Sampel pada penelitian ini adalah pemilik usaha mikro kuliner di Kota Madiun dengan jumlah sampel 100 responden menggunakan teknik sampling purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial efikasi diri dan motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap keberhasilan usaha mikro kuliner di Kota Madiun. Nilai koefisien determinasi ( ) sebesar 28,3% yang artinya variabel keberhasilan usaha dipengaruhi oleh variabel efikasi diri dan motivasi dan sisanya 71,7% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap retensi karyawan Auto 2000 Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang karyawan Auto 2000 Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis data diperoleh hasil, kepuasan kerja dan Organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap retensi karyawan. Koefisien determinansi (R2) sebesar 82 % yang berarti bahwa kepuasan kerja dan OCB dapat menjelaskan pengaruh retensi karyawan sebesar 82 %.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Surya Indah Mobil Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Surya Indah Mobil Madiun, jumlah sampel sebesar jumlah populasi yaitu 30 orang. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis uji parsial (uji t) menunjukkan variabel motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah positif, dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di Surya Indah Mobil Madiun. Untuk uji simultan (uji F) ditemukan belum secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 45,8% dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas produk, promosi, harga terhadap keputusan pembelian produk Oppo. Sampel dalam penelitian ini adalah masyarakat yang melakukan pembelian smartphone Oppo pada toko T-Cell Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang berjumlah 60 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 22. Hasil pengujian hipotesis uji t menunjukkan bahwa faktor kualitas produk, harga dan promosi memengaruhi keputusan pembelian smartphone Oppo secara positif dan signifikan.

Penelitian ini bertujuanuntukmengetahui pengaruh motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawaidi Politeknik Perkeretaapian Indonesia. Sampel dalam penelitian ini yang diambil adalah pegawai di Politeknik Perkeretaapian Indonesia yang berjumlah 40 orang. Metode pengumpulan data dengan dilakukannya penyebaran koesioner. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22.Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di Politeknik Perkeretaapian Indonesia.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel store atmosphere yang terdiri dari eksterior, general interior, store layout, dan interior display terhadap keputusan pembelian di toko buku Prima Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang telah melakukan pembelian barang di toko buku Prima sebanyak 100 orang. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda . Hasil penelitian menunjukan bahwa exterior, general interior, store layout, dan interior display secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan signifikan dan positif. Variabel yang dominan adalah variabel eksterior.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kualitas layanan, kepercayaan, dan kepuasan terhadap loyalitas nasabah PT Bank Central Asia (BCA) Kantor Cabang Utama Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden dengan teknik sampling purposive. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan variabel kualitas layanan, kepercayaan, dan kepuasan secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap loyalitas nasabah. Nilai Koefisian determinasi (R2) sebesar 19,4% artinya loyalitas nasabah dipengaruhi oleh variabel kualitas layanan, kepercayaan, dan kepuasan dan 80,65% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan tetap Unit Pelaksana Teknik Badan Pendapatan Daerah Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetapUnit Pelaksana Teknik Badan Pendapatan Daerah Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, yang menjadikan semua anggota populasi menjadi sampel penelitian. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja.

Penyedia jasa transportasi ojek di Indonesia berkembang semakin banyak. Namun tingkat keselamatan, kesopanan, perlengkapan keselamatan bagi penumpang kurang diperhatikan oleh penyedia jasa. Perkembangan teknologi semakin meningkat dan menjadi inovasi untuk memudahkan konsumen menggunakan jasa transportasi melalui aplikasi. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 100 orang yang pernah menggunakan aplikasi GOJEK minimal 1 kali. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda yang diolah dengan program SPSS 17.0 for windows. Hasil pengujian hipotesis kualitas layanan dan kualitas sistem aplikasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan konsumen. Pengukuran kualitas layanan menggunakan variabel reliability, responsiveness, assurance, emphaty, tangible, pengukuran kualitas sistem aplikasi menggunakan variabel easy of use, response time, reliability, flexibility, security dan pengukuran kepuasan konsumen menggunakan variabel mystery shopping, sistem keluh dan saran, lost customer analysis.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Nusantara Makmur Sadhana Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Terkait analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor harga, kualitas dan jumlah anggota keluarga, terhadap keputusan pembelian air minum isi ulang pada warga Kelurahan Manisrejo Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah masyarakat Kelurahan Manisrejo Madiun yang mengkonsumsi air minum isi ulang sebanyak 97 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur 18 pernyataan sebagai pengukuran variabel – variabel yang telah diteliti. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 19.0. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa faktor harga dan jumlah anggota keluarga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pembelian air minum isi ulang warga Kelurahan Manisrejo Madiun, sedangkan faktor kualitas memengaruhi keputusan pembelian air minum isi ulang warga Kelurahan Manisrejo Madiun secara signifikan.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada dosen UKWMS Kampus Kota Madiun. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh dosen UKWMS Kampus Kota Madiun sejumlah 55 dosen. Pengumpulan data responden dengan kuesioner (googleform). Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS 23. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Pihak kampus harus selalu memperhatikan tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh dosen dan komitmen organisasional dosen. Hal ini bertujuan agar dosen memiliki rasa nyaman dalam bekerja dan akan lebih meningkatkan organizational citizenship behavior.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklan, citra merek, dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan “Luwak White Koffie” dengan sampel mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling purposive dengan jumlah sampel sebanyak 96 mahasiswa. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa iklan, citra merek dan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan dengan secara parsial positif terhadap loyalitas pelanggan. R square dalam penelitian ini sebesar 84,6% artinya iklan, citra merek, dan kepuasan pelanggan merupakan variabel yang memengaruhi variabel loyalitas pelanggan dan sisanya 15,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kualitas produk, citra merek terhadap keputusan pembelian pada konsumen minuman Fremilt outlet Abdurrahman Saleh Kota Madiun. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah pembeli minuman fremilt di oultet Abdurahhman Saleh dengan jumlah 100 responden dengan teknik sampling purposive. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda dengan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas produk dan citra merek secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian produk Fremilt. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 36% variasi keputusan pembelian dipengaruhi oleh variabel kualitas produk dan citra merek dan 64% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa penerapan sistem absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah ASN (Aparatur Sipil Negara) di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun yang berjumlah 41 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, yang diolah dengan bantuan program SPSS versi 22; serta pengujian hipotesis menggunakan uji t.Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa penerapan absensi fingerprint, motivasi kerja, dan kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja ASN Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Madiun. Kata Kunci: absensi fingerprint, motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor yang mempengaruhi pembelian rumah subsidi seperti spesifikasi bangunan, harga, dan lokasi. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang telah membeli rumah di PT Permata Mandiri Propertindo sebanyak 180 orang. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner kepada 180 orang tersebut. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil pengujian dengan uji t menunjukan bahwa variable spesifikasi bangunan, harga dan lokasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian dan variabel yang dominan mempengaruhi adalah spesifikasi bangunan.

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh profitabilitas (ROE) dan leverage (DER) terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan keuangan di indeks papan utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2017-2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria untuk dapat diuji sebanyak 31 perusahaan dengan periode pengamatan selama 2 tahun (2017-2018). Data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung 2,288 dan signifikansi 0,026 dan leverage berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t hitung -3,076 dan signifikansi 0,003. Berdasarkan penelitian maka sebaiknya pihak manajemen perusahaan terus meningkatkan profitabilitas dan mengelola penggunaan hutang (leverage) untuk mengoptimalkan nilai perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa person job fit berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai mediating pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Madiun yang berjumlah 44 orang dengan teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan berganda dengan bantuan program SPSS 22 dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa person job fit secara langsung berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai, person job fit berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen afektif, komitmen afektif berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai, dan person job fit secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen afektif sebagai partial mediating.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor citra merek, harga dan kualitas produk, terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat pada konsumen PT BCA Multifinance Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen PT BCA Multifinance Madiun yang membeli sepeda motor Honda Beat sebanyak 100 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur variabel-variabel yang diteliti dengan 18 item pernyataan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan program SPSS versi 22.0. Hasil pengujian dengan uji t menujukkan bahwa faktor citra merek, harga dan kualitas produk memengaruhi keputusan pembelian sepeda motor Honda Beat pada konsumen PT BCA Multifinance Madiun secara positif dan signifikan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayan terhadap tingkat kepuasan nasabah di PT Bank Bukopin, Tbk Cabang Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah PT Bank Bukopin, Tbk Cabang Madiun sebanyak 100 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan menggunakan skala likert 5 poin untuk mengukur 27 pernyataan sebagai pengukuran variabel – variabel yang telah diteliti.Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa variabel kualitas pelayanan berupa tangible (buktifisik), empathy (empati), reliability (kehandalan), responsiveness (dayatanggap) dan assurance (jaminan) berpengaruh secara signifikan dan positif baik parsial maupun simultan terhadap kepuasan nasabah di PT. Bank Bukopin, Tbk CabangMadiun.Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 67,8% dipengaruhi oleh variabel independen yang di dominasi oleh variabel reliability dan 32,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja tenaga administrasi SD negeri di kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner, dengan sampel tenaga administrasi SD negeri di kota Madiun yang berjumlah 56. Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil sebagai berikut: 1) Motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel efektivitas kerja 2) Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian instalasi PG. Rejo Agung Baru Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian instalasi PG. Rejo Agung Baru Madiun yang berjumlah 77 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, yang menjadikan semua anggota populasi menjadi sampel penelitian. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 22. Hasil pengujian hipotesis dengan uji t membuktikan bahwa variabel motivasi dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.

Penelitian ini dilakukan dengan menguji pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT PLN UPT Madiun secara parsial. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan yang meliputi, bagian manajer unit, manajer pelaksana, hingga junior techician PDKB SUTT/SUTET yang sesuai dengan jumlah populasi. Hasil penelitian menunjukkan jika motivasi dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.