Manajemen 2021

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan RM Lesehan Afifah Rejomulyo Madiun. Populasi pada penelitian ini adalah 100 pelanggan RM Lesehan Afifah Rejomulyo Kota Madiun. Pengumpulan data responden menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS 23. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Pemilik rumah makan selalu memperhatikan kualitas pelayanan yang diberikan karyawan ke pelanggan dan menjaga kualitas produk makanan dan minuman yang disediakan. Hal ini bertujuan untuk memberikan kepuasan kepada pelanggan RM Lesehan Afifah Rejomulyo Kota Madiun.

Penulisan ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT Willindo Kali Catur Firework Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Willindo Kali Catur Firework Madiun sejumlah 60 orang, yang seluruhnya dijadikan sampel penelitian. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil Uji Hipotesis membuktikan bahwa kompetensi dan pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Willindo Kali Catur Firework Madiun. Pengaruh yang diberikan oleh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 54,9% sedangkan sisanya 45,1% dipengaruhi oleh variabel atau model lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisi pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen di Shopee. Populasi pada penelitian ini ialah 100 mahasiswa UKWMS kampus Kota Madiun yang pernah melakukan pembelian di Shopee. Pengumpulan data responden menggunakan kuesioner googleform. Teknik analisis data yang digunakan ialah regresi linier berganda yang diolah menggunakan program SPSS 23. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa promosi dan kualitas pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Maka, Shopee harus terus meningkatkan promosi dan kualitas pelayanan untuk mempertahankan keputusan konsumen dalam melakukan pembelian melalui Shopee.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kombinasi saham-saham portofolio optimal, mengetahui proporsi dana masing-masing saham portofolio optimal dan mengetahui return serta risiko saham portofolio optimal dengan menggunakan model indeks tunggal pada saham yang tergabung dalam IDX LQ-45 periode semester 2 2021. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah saham-saham yang tergabung dalam IDX LQ-45 periode semester 2 2021. Hasil penelitian menunjukkan dari 45 saham terdapat 3 saham yang termasuk ke dalam portofolio optimal yaitu saham perusahaan PP (Persero) Tbk (PTPP) dengan proporsi sebesar 74%, Mitra Keluarga Karyasehat Tbk (MIKA) dengan proporsi 22% dan H.M. Sampoerna Tbk (HMSP) dengan proporsi sebesar 4%. Return yang akan diperoleh dari portofolio optimal tersebut yaitu sebesar 7, 91% dengan risiko yang harus dihadapi yaitu sebesar 1,46%.

Perkembangan teknologi yang semakin maju membuat perusahaan harus berlomba dalam memberikan produk yang terbaik agar di beli konsumen. mempunyai kualitas produk yang unggul karena kebutuhan sebagai alat komunikasi. Salah satu produk yang terkenal dengan spesifikasi pada smartphone terbukti dari setiap tahun meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi positif kualitas produk, citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo konsumen milenial di kecamatan karas kabupaten Magetan. Sampel penelitian ini sebanyak 100 responden yang menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kualitas Produk, Citra Merek dan Harga memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo konsumen milenial di Kecamatan Karas Kabupaten Magetan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif variabel kualitas produk, citra merek, dan harga terhadap keputusan pembelian pada produk eiger exs karesidenan Madiun. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 100 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling dengan kriteria yang membeli dan menggunakan produk Eiger. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan dibantu aplikasi program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas produk, citra merek dan harga berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan pembelian. Hasil perhitungan uji R2 menujukkan besarnya pengaruh keseluruhan variabel dari kualitas produk, citra merek, dan harga sebesar 0,590 yang berarti memiliki pengaruh sebesar 59% dan sisanya 41% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh harga, promosi dan lokasi terhadap keputusan pembelian pada destinasi wisata Kampung Ceria Pule. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 97 responden dengan teknik purposive sampling. Teknis analisis data menggunakan teknis regresi linier berganda yang diolah menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga dan promosi berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan berkunjung sedangkan variabel lokasi tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh good corporate governance terhadap kinerja keuangan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018-2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini sebanyak 114 perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji simultan, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa good corporate governance secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018-2020.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ekuitas merek terhadap keputusan pembelian pasta gigi pepsodent pada ibu rumah tangga Kelurahan Oro-Oro Ombo Kota Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik purposive sampling dan Quota sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa ekuitas merek yang terdiri dari kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, loyalitas merek berpengaruh positif signifikan secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian pasta gigi pepsodent pada ibu rumah tangga Kelurahan Oro-Oro Ombo Kota Madiun.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018-2019. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini sebanyak 88 perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel leverage yang diproksikan dengan DER berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan (Tobin’sQ) dan variabel profitabilitas yang diproksikan dengan ROE berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018-2019.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pegaruh positif signifikan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan tetap PT Marco Motor Madiun. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT Marco Motor Madiun yang berjumlah 45 orang dengan menggunakan teknik cross section data. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji persamaan regresi linier berganda dan uji hipotesis yang dibantu dengan program aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R-square) sebesar 0,041 yang artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja sebesar 4,1% dan sisanya 95,9% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lingkarindah Plantation-Kebun Senajuk Dara Itam Jelimpo. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Lingkarindah Plantation-Kebun Senajuk Dara Itam Jelimpo dengan jumlah 270 karyawan. Teknik analisis yang data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; 2) Motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan; 3) Kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT Lingkarindah Plantation-Kebun Senajuk Dara Itam Jelimpo. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh positif kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja karyawan. Sampel pada penelitian ini adalah semua karyawan tetap PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun dengan jumlah sampel 47 responden menggunakan teknik sampling total sampling. Alat pengumpulan data adalah kuesioner. Analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi finansial tidak berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dan kompensasi non finansial berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 13,4% yang artinya variabel motivasi kerja dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial dan sisanya 86,6% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kegunaan dan Kemudahan Penggunaan terhadap Niat untuk menggunakan Aplikasi Bella pada Dosen Tetap Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun. Sampel dari penelitian ini adalah semua Dosen tetap Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun sejumlah 56 responden. Akan tetapi, dari 56 responden, kuesioner yang kembali berjumlah 42 dikarenakan ada 14 kuesioner yang tidak kembali. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert 5 point. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Kegunaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat untuk menggunakan dan variabel kemudahan penggunaan perpengaruh positif dan signifikan terhadap niat untuk menggunakan.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kependudukan dana Catatan Sipil Kota Madiun berjumlah 41 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 20 dalam mengolah data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai, serta disiplin kerja dan motivasi kerja bepengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai.

Manajemen talenta adalah merupakan upaya organisasi sekolah dalam meningkatkan manajemen sekolah. Organisasi sekolah perlu menyiapkan sumber daya manusia (SDM) agar dapat beradaptasi dan meningkatkan kinerja sekolah agar mampu bersaing skala global dan salah satu upayanya adalah meningkatkan kinerja guru. Motivasi adalah faktor yang dapat mempengaruhi kinerja para guru. Dalam motivasi terdapat adanya motivasi intrinsik dan ekstrinsik memberikan dorongan terhadap para guru agar kinerja guru yang dihasilkan dapat lebih maksimal. Kinerja guru dapat dicerminkan pada kemampuan untuk menguasai kemampuan yang diperlukan, yaitu kemampuan mengajar, kemampuan kepribadian, kemampuan sosial, dan kemampuan profesional (UU No. 14 Tahun 2005). Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini berjenis penelitian kausal, dengan manajemen talenta dan moivasi kerja sebagai variabel penyebab yang diprediksikan mempengaruhi signifikan terhadap variabel kinerja guru sebagai variabel yang dipengaruhi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMAN 1 Karangjati, Kabupaten Ngawi yang berjumlah 32 guru ASN dengan menggunakan teknik purposive random sampling, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yang diolah menggunakan program aplikasi SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial manajemen talenta dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMAN 1 Karangjati, Kabupaten Ngawi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Subur Wangi Sentosa Magetan beralamat di Desa Temenggungan, RT 01/RW 03, Kecamatan Karas, Kabupaten Magetan, Jawa Timur. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap sebanyak 66 orang dengan teknik sampling purposive. Analisis yang digunakan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS Versi 20. Berdasarkan hasil penelitian mengemukakan bahwa variabel pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel retensi karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas promosi melalui media sosial instagram dengan pendekatan AIDA pada followers instagram @kopikakak_id. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh melalui kuesioner online. Obyek pada penelitian ini adalah folowers Kopi Kakak. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan jumlah 96 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan analisis statistik deskriptif dengan bantuan SPSS version 22 for windows. Berdasarkan hasil analisis dengan konsep AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) pada promosi Kopi Kakak pada media sosial instagram termasuk dalam rentang skala “Efektif” dalam menarik responden untuk mengunjungi dan membeli produk yang ditawarkan oleh Kopi Kakak.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh Return On Equity (ROE) dan Dividend Payout Ratio (DPR) terhadap harga saham. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode tahun 2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini sebanyak 58 perusahaan dari 182 perusahaan. analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel ROE berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, sedangkan variabel DPR tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2020.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh kebijakan dividen dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan IDX High Dividen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini sebanyak 57 perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kebijakan dividen berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan dan keputusan investasi berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan pada perusahaan IDX High Dividen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2020. Kata Kunci : Kebijakan Dividen, Keputusan Investasi, Nilai Perusahaan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh ROE dan DER terhadap Underpricing saham. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang melakukan IPO yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini sebanyak 104 perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ROE berpengaruh signifikan negatif terhadap underpricing saham dan DER tidak berpengaruh terhadap underpricing saham pada perusahaan yang melakukan IPO yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2020.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh ukuran perusahaan (SIZE) dan Profitabilitas (ROA) terhadap struktur modal. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 – 2019. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini sebanyak 36 perusahaan dengan periode pengamatan selama 2 tahun (2018 – 2019). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal, profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal pada perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018 – 2019.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pada pengaruh positif kompensasi terhadap kepuasan kerja dan retensi karyawan Daya Surya Sejahtera di Kabupaten Ponorogo. Sampel pada penelitian ini ialah 50 karyawan tetap Daya Surya Sejahtera Kabupaten Ponorogo, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, regresi sederhana, regresi berganda dan analisis jalur dengan menggunakan bantuan progam SPSS 22. Hasil pada penelitian ini menemukan bahwa: 1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, 3) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, 4) kepuasan kerja berperan sebagai full mediating pengaruh kompensasi tidak langsung terhadap retensi karyawan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kepercayaan kepada pemimpin terhadap work engagement Puskesmas Kwadungan Ngawi. Sampel pada penelitian sebanyak 73 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data penelitian menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kepercayaan kepada pemimpin berpengaruh secara simultan terhadap work engagement. Secara parsial, kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan positif terhadap work engagement. Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan positif terhadap work engagement dan kepercayaan kepada pemimpin berpengaruh secara signifikan positif terhadap work engagement.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh Struktur Aktiva dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan keuangan IDX Papan Utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018-2020. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 159 perusahaan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Struktur Aktiva tidak berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal dan Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan positif terhadap Struktur Modal pada perusahaan keuangan IDX Papan Utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018-2020.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif earning per share (EPS), price earning ratio (PER), dan price book value (PBV) terhadap harga saham. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor perdagangan, jasa dan investasi yang terdaftar di BEI periode 2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan total 74 sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel earning per share (EPS), price earning ratio (PER), dan price book value (PBV) berpengaruh signifikan positif terhadap harga saham perusahaan sektor perdagangan, jasa dan investasi yang terdaftar di BEI periode 2020.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan antara model Altman, Springate, dan Zmijewski, pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI serta untuk mengetahui model prediksi yang paling akurat dari ketiga model. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan periode 2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan total 131 sampel. Alat analisis yang digunakan adalah uji Kruskal-Wallis dengan bantuan program Microsoft Excel dan SPSS 22. Hasil perhitungan ketiga model prediksi menunjukka bahwa terdapat beberapa perusahaan yang diprediksi mengalami kebangkrutan. Berdasarkan hasil uji Kruskal-Wallis dapat diketahui bahwa terdapat perbedaan antara ketiga model. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa model Zmijewski adalah model prediksi kebangkrutan yang memiliki tingkat akurasi tertinggi dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan manufaktur periode 2020 dengan tingkat akurasi sebesar 73%.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa person job fit dan budaya kerja secara simultan dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Madiun. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai tetap Kantor Pos Cabang Madiun sebanyak 47 orang dengan teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara simultan dan secara parsial variabel person-job fit dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor budaya, sosial, pribadi dan psikologis terhadap keputusan pembelian handphone Samsung pada masyarakat Kota Madiun. Sampel dari penelitian ini adalah konsumen yang berdomisili di kota Madiun, yang membeli dan menggunakan Handphone Samsung dengan jumlah 100 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor budaya, pribadi, dan psikologis berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian sedangkan faktor sosial tidak berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian handphone Samsung pada masyarakat kota Madiun.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif gaya hidup dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian di Kopi Dari Hati Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang dipilih dengan teknik non probabilty sampling dan purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya hidup dan kualitas produk berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan pembelian di Kopi Dari Hati Madiun. Nilai koefisien determinasi (R2) diperolah sejumlah 0,506 (50,6%) artinya bahwa variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel gaya hidup dan kualitas produk sebesar 50,6%. Variabel yang dominan adalah variabel kualitas produk. Hal ini berarti bahwa semakin baik kualitas produk akan berdampak pada meningkatnya keputusan pembelian pada Kopi Dari Hati Madiun.

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh negatif operating leverage dan net profit margin terhadap struktur modal pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di indeks kompas 100 periode 2018-2020. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan non keuangan yang terdaftar di indeks kompas 100 periode tahun 2018-2020. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa operating leverage tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal perusahaan dan net profit margin berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh profitabilitas (ROA) dan stabilitas penjualan (kenaikan penjualan) terhadap keputusan pendanaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan nonkeuangan IDX80 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian ini sebanyak 46 perusahaan dengan periode pengamatan selama 4 tahun (2017-2020). Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh signifikan negatif terhadap keputusan pendanaan dan variabel stabilitas penjualan tidak berpengaruh terhadap keputusan pendanaan pada perusahaan nonkeuangan IDX80 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2020.

Tujuan penelitian ini untuk menguji signifikansi pengaruh struktur modal (DAR), ukuran perusahaan (SIZE) dan keputusan investasi (PER) terhadap nilai perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan non keuangan di indeks papan utama yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode tahun 2018-2020. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang memenuhi kriteria untuk dapat diuji sebanyak 74 perusahaan dengan periode pengamatan selama 3 tahun (2018-2020). Data analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan struktur modal berpengaruh signifikan negatif terhadap nilai perusahaan dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan serta variabel keputusan investasi berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan penelitian maka sebaiknya pihak manajemen perusahaan terus meningkatkan jumlah aset perusahaan, memperhatikan keputusan investasi sehingga menghasilkan laba yang tinggi bagi investor dan mengelola penggunaan hutang dengan tujuan mengoptimalkan nilai perusahaan. Kata Kunci : struktur modal, ukuran perusahaan, keputusan investasi, nilai perusahaan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi kualitas terhadap minat beli melalui variabel citra merek sebagai variabel intervening. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara online. Teknik pengampilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non prpbability sampling dengan metode purposive sampling. Jumah sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 100 responden. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif dan uji analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kualitas berpengaruh signifikan positif terhadap citra merek, persepsi kualitas berpengaruh signifikan positif terhadap minat beli, citra merek berpengaruh signifikan positif terhadap minat beli dan citra merek mampu memediasi hubungan antara persepsi kualitas terhadap minat beli.

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh komunikasi, budaya oganisasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada kantor Inspektorat Kabupaten Madiun dengan mengambil sampel sebanyak 37 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji t dan R2 menggunakan SPSS 27. Berdasarkan hasil pengujian, peneliti menemukan bahwa komunkasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja fisik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian Honda Beat. Populasi pada penelitian ini ialah 100 pembeli Honda Beat di Dealer Nusa Motor Caruban. Pengumpulan data responden menggunakan kuesioner melalui googleform. Teknik analisis data yang digunakan ialah regresi linear berganda yang dioalah menggunakan program SPSS 23. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kualitas produk, citra merek dan harga berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian. Maka, dealer harus terus meningkatkan kualitas produk baik dari segi daya tahan produk, perawatan produk saat berada di dealer, maupun saat proses distribusi ke pembeli. al ini bertujuan untuk lebih meningkatkan keinginan konsumen untuk membeli produk tersebut

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh variabel brand trust dan brand engagement terhadap brand love Smartphone Samsung. Populasi penelitian ini adalah pengguna Smartphone Samsung. Data pengujian dalam penelitian ini merupakan data primer. Sampel dalam penelitian ini diperoleh sebanyak 96 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan hasil penelitian menemukan brand trust tidak berpengaruh terhadap brand love, sedangkan brand engagement berpengaruh signifikan positif terhadap brand love Smartphone Samsung dengan nilai t hitung sebesar 4,176 dan signifikansi sebesar 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,243 (24,3%) artinya variabel brand trust dan brand engagement terhadap brand love Smartphone Samsung menjelaskan pengaruh sebesar 30,9%

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Keterkaitan Organizational Culture, Talent Management, dan Organizational Intelligence. Penelitian ini dilakukan pada Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kecamatan Pilangkenceng dan Kare. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di BUMDes kecamatan Pilangkenceng dan Kare jumlah responden 120 orang dengan teknik penyampelan kuota sampling. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software JASP. 14. Berdasarkan hasil pengujian didapatkan bahwa hasil penelitian ini menunjukan bahwa organizational culture berpengaruh positif signifikan terhadap organizational intelligence, organizational culture berpengaruh positif signifikan terhadap talent management, talent management berpengaruh positif signifikan terhadap organizational intelligence dan talent management berpengaruh positif signifikan sebagai variabel pemediasi dengan hubungan parsial.

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa E-Service Qualityberpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap E-Customer Loyalty dengan E-Customer Satisfaction sebagai mediating pada toko online shopee. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik non-probability sampling dan menggunakan metode purposive sampling Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan berganda dengan bantuan program SPSS 22 dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Service Quality secara langsung berpengaruh signifikan positif terhadap E-Customer Loyalty, E-Service Quality berpengaruh signifikan positif terhadap E-Customer Satisfaction, E-Customer Satisfaction berpengaruh signifikan positif terhadap E-Customer Loyalty, dan E-Service Quality secara tidak langsung berpengaruh terhadap E-Customer Loyalty melalui E-Customer Satisfaction sebagai partial mediating.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji signifikansi pengaruh positif kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada PT Karoseri Gunung Mas Kota Madiun dengan jumlah sampel sebanyak 62 karyawan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan uji t dan R2. Berdasarkan hasil pengujian didapatkan bahwa kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan positif terhadap motivasi kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh dimensi ekuitas merek terhadap keputusan pembelian pasta gigi pepsodent pada Supermarket Luwes Ngawi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik purposive sampling. Teknis analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas dan loyalitas merek berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 80% artinya variabel kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas dan loyalitas merek terhadap keputusan pembelian menjelaskan pengaruh sebesar 80% sedangkan sisanya sebesar 20% yang dipengaruhi oleh variabel lain.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh store atmosphere, lokasi dan harga terhadap keputusan pembelian pada Samudra Supermarket Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode purposive sampling. Teknis analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel store atmosphere, lokasi dan harga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 68,2% artinya variabel store atmosphere, lokasi dan harga terhadap keputusan pembelian menjelaskan pengaruh sebesar 68,2% sedangkan sisanya sebesar 31,8% yang dipengaruhi oleh variabel lain.

Penelitian ini bertujuan menguji signifikasi pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT BPP Madiun divisi Building Material . Teknik sampling menggunakan sampling jenuh . Sampel yang di uji papa penelitian ini ada 90 responden . Data analisis menggunaka analisis regresi linier berganda . Dari hasil uji t menunjukan variabel kompetensi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan variabel pengembangan karir berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan penelitian ini maka karyawan perusahaan harus tetap mempertahankan serta meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karir untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.

Penelitian ini bertujuan guna menguji signifikansi pengaruh experiental marketing yang terbagi atas sense experience, feel experience, think experience, action experience, relation experience terhadap minat beli ulang pada konsumen coffee shop 3 coffee di kota Madiun. Dengan jumlah sampel 100 responden menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Secara parsial dan simultan didapatkan hasil bahwa variabel experiental marketing yang terbagi atas sense experience, feel experience, think experience, action experience, relation experience berpengaruh signifikan positif terhadap minat beli ulang. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,760 (76%) artinya variabel experiental marketing yang terdiri dari sense experience, feel experience, think experience, action experience, relation experience menjelaskan pengaruh sebesar 76% dan sisanya 24% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam penelitian.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja dan terhadap kinerja karyawan PT Karoseri Dika Teknik. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 49 orang dengan teknik pengambilan sampling jenuh atau sensus. Analisis data menggunakan SPSS 23. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial keselamatan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,011 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,011>0,05). Hasil uji parsial kesehatan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,044 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,044<0,05). Sedangkan keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (PERSERO) daerah operasi 7 Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Kereta Api Indonesia divisi Non Railway Asset. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukan variabel pendidikan dan pelatihan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 48,2% dipengaruhi oleh variabel independen dan 51,8% dipengaruhi oleh faktor lain.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Anugerah Putra Permana Madiun. Sampel dalam penelitian ini yang diambil adalah karyawan PT Anugerah Putra Permana Madiun yang berjumlah 50 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Anugerah Putra Permana Madiun.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh positif kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian kosmetik Make Over di Sumber Mas Kota Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang dipilih dengan teknik non probabilty sampling dan purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kualitas produk dan citra merek berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan pembelian kosmetik Make Over di Sumber Mas Kota Madiun. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,309 (30,9%) artinya variabel kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian menjelaskan pengaruh sebesar 30,9%. Dalam penelitian variabel yang dominan memengaruhi keputusan pembelian adalah kualitas produk.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer branding terhadap turnover intention melalui employee engagement sebagai variabel mediasi pada perawat tidak tetap RSUD X. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 102 perawat tidak tetap dan sekaligus digunakan sebagai sampel penelitian. teknik pengambilan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji analisis path dengan bantuan aplikasi SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa employer branding tidak berpengaruh signifikan dan bernilai negatif terhadap turnover intention, employer branding berpengaruh signifikan dan positif terhadap employe engagement, employee engagement tidak berpengaruh signifikan dan bernilai negatif terhadap turnover intention dan tidak terdapat peran mediasi employee engagement pada hubungan employer branding terhadap turnover intention.

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan secara simultan motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja guru di sekolah Yayasan Yohannes Gabriel Sub Perwakilan Ponorogo. Sampel penelitian adalah seluruh guru tetap dan guru kontrak Yayasan Yohannes Gabriel Sub Perwakilan Ponorogo yang berjumlah 30 orang. Teknik analisis ini meggunakan analisis statistik deksriptif dan analisis statistik inferensial berupa analisis regresi linier berganda yang diolah dengan program aplikasi SPSS versi 22. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial: 1) motivasi intrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru, 2) motivasi ekstrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dan secara simultan motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

Penelitian ini bertujuan menguji signifikansi pengaruh pelatihan kerja, insentif terhadap kinerja karyawan PT Rekaindo Global Jasa Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Rekaindo Global Jasa Madiun. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini sampling jenuh. Sampel yang diambil untuk penelitian seluruh jumlah karyawan yaitu 155 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan pelatihan kerja dan insentif berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT Rekaindo Global Jasa Madiun Berdasarkan hasil penelitian maka pihak menejemen perusahaan harus memperhatikan kesesuaian metode pelatihan yang digunakan, sehingga dapat dengan mudah untuk diaplikasikan. Selain hal tersebut, perusahaan harus memberikan apresiasi berupa tambahan insentif atas pekerjaan karyawan yang sesuai dengan prosedur perusahaan.