Manajemen 2024

Penelitian ini dilakukan di PT Rekaindo Global Jasa, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Production Planning and Control (PPC) dalam proses produksi di PT Rekaindo Global Jasa. PPC (Production Planning and Control) merupakan proses untuk merencanakan dan mengendalikan aliran material yang masuk, mengalir dan keluar dari sistem produksi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Data primer didapatkan secara langsung dari objek penelitian dengan melakukan wawancara kepada Manajer Pengendalian dan Monitoring Produksi PT Rekaindo Global Jasa, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi dokumen, maupun web resmi PT Rekaindo Global Jasa. Kemudian, hasil dari wawancara dan dokumentasi tersebut dilakukan analisis data dan dipaparkan secara sistematis yang selanjutnya dilakukan pembahasan. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa unit PPC akan melakukan tugasnya jika ada kontrak atau nota dinas dari bagian pemasaran. Unit PPC memiliki peran dominan dalam proses produksi dengan membuat perencanaan. Dalam hal pengendalian, Unit PPC memiliki peran dalam memonitoring pekerjaan proyek. Peran PPC dalam proses produksi adalah melakukan pendataan terhadap kekurangan komponen.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh volume perdagangan saham, umur perusahaan, ukuran perusahaan terhadap tingkat underpricing IPO di BEI periode 2020 – 2023. Objek penelitian ini ialah perusahaan yang melakukan IPO yang terdaftar di BEI pada periode 2020-2023. Sampel yang diperoleh dalam penelitian ini sebanyak 231 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan signifikansi alpha 0,05. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan yang tersedia di website resmi BEI dan website yahoo pada periode tahun 2020-2022. Hasil regresi linear berganda menunjukkan variabel volume perdagangan saham berpengaruh negatif dan signifikan terhadap underpricing diduga karena adanya peningkatan volume perdagangan saham pada tahun 2020-2023 sehingga dapat menurunkan underpricing. Umur perusahaan dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap underpricing sehingga tidak dapat dijadikan sebagai dasar dalam menentukan terjadinya underpricing.

Motivasi merupakan hal yang penting karena peran SDM dalam mendukung perilaku karyawan agar bekerja giat dan antusias untuk mencapai hasil yang optimal. Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dua Faktor Herzberg Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank BPR JATIM Cabang Magetan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan populasi Karyawan pada PT Bank BPR JATIM Cabang Magetan. Penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 42 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert dan teknik analisis data adalah regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivator dan faktor hygiene berpengaruh secara signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan PT bank BPR Jatim Cabang Magetan. Nilai uji koefisien determinasi (R²) sebesar 49,2%, artinya faktor motivator dan faktor hygiene mampu mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 49,2% dan masih terdapat faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 50,8%.

Penelitian ini dilakukan pada PT Rekaindo Global Jasa yang bergerak di bidang jasa konsultan engineering dan support komponen kereta api. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tugas, tanggung jawab dan langkah-langkah dalam proses kontrak dengan pelanggan di PT Rekaindo Global Jasa Madiun. Kontrak adalah suatu peristiwa dimana satu orang atau lebih mengikatkan dirinya pada satu orang atau lebih sehingga terjadi perbuatan hukum yang mana para pihaknya sepakat untuk melaksanakan suatu hal. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder. Data primer didapatkan secara langsung dengan melakukan wawancara terhadap Penanggung Jawab Divisi Pemasaran PT REKA, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi dokumen yang ada di perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada alur kontrak kerjasama dengan pelanggan dilakukan atas dasar perjanjian, pengadaan barang dan negosiasi dalam proses perolehan kontrak. Proses penyusunan dokumen kontrak bermula dari penerimaan surat permintaan penawaran harga, lalu diadakan rapat peninjauan penawaran. Hasil dari rapat peninjauan penawaran menjadi notulen rapat yang digunakan sebagai dasar penerbitan dokumen bill of material, dokumen harga penawaran vendor, dokumen jam operasional dan delivery time. Ketiga dokumen tersebut diolah oleh Divisi Pemasaran kedalam format surat penawaran harga. Dokumen surat penawaran harga yang sudah terbit dapat diajukan kepada pelanggan. Negosiasi akan diajukan oleh pelanggan ketika tidak menyetujui dari harga yang ditawarkan. Kontrak akan diterbitkan pelanggan bila sudah menyetujui dari harga yang ditawarkan.

Penelitian ini dilakukan di PT Rekaindo Global Jasa yang bergerak dibidang konsultan engineering dan support komponen kereta api. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana proses penyusunan anggaran persediaan yang dilakukan oleh PT Rekaindo Global Jasa. Penganggaran merupakan salah satu alat manajemen yang berkaitan dengan fungsi perencanaan dan pengendalian yang secara luas untuk memenuhi tujuan perusahaan, yaitu memuaskan kebutuhan pelanggan dan berhasil dalam persaingan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Data primer didapatkan secara langsung dari objek penelitian dengan melakukan wawancara kepada manajer divisi keuangan, manajer unit bidding & pricing, dan manajer product, planning, and controlling (PPC) PT Rekaindo Global Jasa, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi dokumen, dan web resmi PT Rekaindo Global Jasa. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses penyusunan anggaran persediaan di PT Rekaindo Global Jasa ditetapkan berdasarkan pesanan. Temuan dari hasil penelitian yaitu pada kolom stock yang ada pada price list component & consumable tidak tertuliskan jumlah stock yang tersedia di gudang PT Rekaindo Global Jasa, hanya diisi dengan status ada atau tidak ada. Seharusnya kolom stock diisi dengan jumlah persediaan riil di gudang untuk memastikan ketersediaan persediaan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem pengendalian internal persediaan di PT Rekaindo Global Jasa tahun 2023. Berdasarkan observasi terdapat permasalahan persediaan yaitu kekurangan dan kelebihan komponen sehingga mempengaruhi pada proses produksi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, menggunakan kerangka kerja dari Committe of Sponsoring Organization of the Treadway Commission (COSO). Teknik pengumpulan data melalui wawancara kepada manajer unit Production, Planning and Control (PPC) dan penanggung jawab manajer unit elektrik desain dan quality engineering, observasi pada lingkungan kerja dan dokumentasi pada dokumen-dokumen kerja perusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan PT Rekaindo Global Jasa telah menerapkan lima komponen pengendalian internal menurut COSO, melalui sistem SAP dan dokumen-dokumen penunjang lainnya yang digunakan oleh perusahaan. Pengendalian internal persediaan sudah efektif yang ditunjukkan dengan penggunaan SAP (System Application Program) dalam pengendalian internal persediaan secara langsung.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Equity (ROE), likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR), dan aktivitas yang diproksikan dengan Total Aset Turn Over (TATO) terhadap struktur modal yang diproksikan dengan Debt To Equity Ratio (DER). Objek penelitian ini ialah perusahaan sektor properties dan real estate yang terdaftar di BEI tahun 2020-2022. Sampel diperoleh sebanyak 231 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan signifikansi alpha 0,05. Data penelitian diperoleh dari laporan keuangan di website resmi BEIdan website masing-masing perusahaan pada periode tahun 2020-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal diduga karena adanya pengembalian yang tinggi atas investasi menjadikan perusahaan menggunakan utang yang relatif kecil, sehingga rasio struktur modal dapat menurun. Likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal diduga karena perusahaan yang memiliki tingkat likuiditas tinggi diartikan mampu melunasi kewajiban lancarnya karena dana internal yang besar, dana internal yang dimilikinya cenderung digunakan untuk menjalankan aktivitas perusahaan dibandingkan menggunakan dana eksternal berupa pembiayaan utang, sehingga mampu menurunkan tingkat struktur modal. aktivitas tidak berpengaruh terhadap struktur modal sehingga aktivitas tidak dapat dijadikan sebagai dasar dalam menentukan tinggi rendahnya struktur modal.

Penelitian ini dilakukan pada PT Rekaindo Global Jasa Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran negosiasi pada PT Rekaindo Global Jasa. Negosiasi merupakan kegiatan tawar-menawar yang dilakukan oleh kedua pihak untuk mencapai kesepakatan yang diinginkan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer dan sekunder. Data primer diperoleh secara langsung dengan melakukan wawancara kepada staf Divisi Operasi Departemen Logistik PT Rekaindo Global Jasa, sedangkan untuk data sekunder diperoleh dari studi dokumen, maupun web resmi PT Rekaindo Global Jasa. Hasil penelitian menjelaskan peran negosiasi PT Rekaindo Global Jasa dengan Vendor dilakukan dengan cara pengiriman SPPH kevendor, selanjutnya vendor mengirimkan jawaban penawaran dengan mengirimkan daftar harga, jumlah permintaan dan termin pembayaran serta delivery time. Proses negosiasi dilakukan secara langsung maupun tidak langsung. Negosiasi secara langsung dilakukan dalam agenda rapat antara pihak PT Rekaindo Global Jasa dengan Pihak Vendor, sedangkan negosiasi tidak langsung dilakukan dengan menggunakan media online seperti email maupun whatshapp. Proses negosiasi ini membahas terkait harga barang, waktu pembayaran, waktu pengiriman barang sampai barang yang dibeli datang di PT Rekaindo Global Jasa.

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan yang ada di Credit Union (CU) Lantang Tipo Kecamatan Balai Batang Tarang, Kabupaten Sanggau, Kalimantan Barat. Populasi yang digunakan adalah 70 responden dan semuanya diambil sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel mengunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data mengunakan kuesioner, teknik analisis data mengunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determasi (R2), uji hipotesis (uji F dan uji t) dengan bantuan software SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan, (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian smartphone Vivo pada mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 mahasiswa di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel dan purposive sampling. Teknik analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan variabel kualitas berpengaruh signifikan dan variabel harga tidak berpengaruh signifikan namun memiliki arah positif terhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,519 artinya 51,9% pada variabel keputusan pembelian yang dapat dijelaskan oleh variabel kualitas produk dan harga, sedangkan 48,1% dapat disebabkan oleh variabel – variabel lain yang tidak masuk dalam persamaan model.

Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat work engagement, learning agility, dan innovative behavior pada karyawan PT Kencana Graha Permai Kabupaten Ketapang. Subjek penelitian diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan populasi sampel sebanyak 80 karyawan. Proses pengambilan data dengan menyebarkan kuisioner. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan teknik analisis deskriptif yang memperoleh hasil sebagai berikut : work engagement memeproleh nilai rata-rata sebesar 3,92 termasuk alam kategori tinggi, learning agility memperoleh nilai rata-rata sebesar 4,23 termasuk dalam kategori sangat tinggi, dan innovative behavior memperoleh nilai rata-rata sebesar 4,30 termasuk dalam kategori sangat tinggi. Maka dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini Karyawan PT kencana Graha Permai Kabupaten Ketapang memiliki work engagement tinggi, learning agility sangat tinggi, dan innovative behavior sangat tinggi.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikansi positif Person Job Fit terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun. Sampel pada penelitian ini adalah Pengurus Organisasi Mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun yang berjumlah 32 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, persamaan regresi linier sederhana dan uji hipotesis yang dibantu dengan program aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian menemukan bahwa Person Job Fit berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pengurus organisasi kemahasiswaan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh return on equity terhadap harga saham perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 47 perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan secara online menggunakan laporan tahunan perusahaan yang didapat dari Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear sederhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel return on equity berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham. Nilai koefisien determinan diperoleh 0,107. Artinya variabel return on equity memberikan pengaruh sebesar 10,7% terhadap harga saham dan sisanya 89,3% dipengaruhi variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Tenaga Kependidikan dan seberapa besar hubungan budaya organisasi terhada kinerja. Penelitian ini menjelaskan 2 variabel yaitu budaya organisasi dan kinerja. Budaya mempunyai 7 dimensi dan kinerja mempunyai 3 dimensi. Penelitian dilakukan pada Tenaga Kependidikan Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya Kampus Kota Madiun. Penelitian ini merupakan metode kuantitatif, dengan menggunakan SPSS 22. Populasi yang digunakan adalah 32 responden dan semuanya diambil sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel mengunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data mengunakan kuesioner, teknik analisis data mengunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, uji koefisien determasi (R2), uji hipotesis (uji F dan uji t) dengan bantuan software SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan.